在部门座谈会上发言时，可以遵循以下几个原则和建议：

明确目的

开始时，简要说明发言的目的和背景，例如：“今天召开这个座谈会，主要目的是想了解一下引进高层次人才工作情况，总结一下取得了哪些成绩，还有哪些不足，下一步还要在哪些方面努力。”

开场白

用简短而礼貌的开场白开始，例如：“尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家好!”

表达感谢

对主持人和与会者表示感谢，例如：“感谢金玉普惠领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式。”

主体内容

分享经验：可以分享一些成功的案例、个人的工作体会或团队的协作经验。

提出建议：根据会议主题，提出具体的改进建议或解决方案。

表达观点：清晰地表达你对某个问题的看法和感受，但要避免过于主观或情绪化。

使用比喻和经典

适当使用比喻、经典语句或事例来增强发言的说服力和感染力，例如：“将集体比喻成许多个体组成的生动形象的其他事物，如‘森林’‘棋局’‘蚁窝’‘雁阵’等。”

结尾

总结发言内容，并再次表示感谢，例如：“最后，我想对我们部门的团队成员们表示非常感谢和敬佩。”

注意事项

避免套话：不要讲一些空洞无物的大道理，让人感觉虚、假、不切实际。

避免俗话：不要讲一些不登大雅之堂的家长里短或个人心情。

避免歪话：提意见一定是善意的、可操作的、中正平和的，不要发牢骚或抱怨。

“尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家好!非常荣幸能够在此次部门座谈会上发言。首先，我想对我们部门的团队成员们表示衷心的感谢和敬佩。在过去的一年里，我们共同努力，取得了显著的成绩。这些成绩离不开每一位同事的辛勤付出和无私奉献。

回顾过去，我们面临了不少挑战，但正是这些挑战让我们更加团结，更加坚强。我认为，我们在以下几个方面还有提升的空间：

进一步提高对人才工作的认识：

我们需要更加深入地理解人才的重要性，制定更加科学的人才引进和培养计划。

加强团队协作：

各部门之间的协同合作至关重要，我们需要建立更加有效的沟通机制，确保信息畅通，工作高效。

持续学习和创新：

面对不断变化的工作环境，我们需要保持学习的态度，勇于创新，不断提升自己的专业素养和综合能力。

最后，我再次感谢领导和同事们对我的支持和帮助。我相信，在大家的共同努力下，我们部门一定能够取得更加辉煌的成绩。

谢谢大家!”