民主测评的内容主要包括以下几个方面：

德

政治理论修养

职业道德品质

遵纪守法情况

能

业务知识水平

组织领导能力

工作作风及完成工作任务的数量和质量

勤

工作的责任心和敬业精神

工作效率

绩

完成工作任务的数量和质量

工作实绩

廉

廉洁自律情况

遵守法律法规情况

民主测评的具体形式可以包括：

党内民主测评：

在党内民主生活会上，或各类思想教育活动中，党团组织或行政组织中的成员共同对某一个人在思想、学习、组织纪律、工作、廉洁等方面的评价。

无记名投票：

全体教职工以无记名方式对园领导干部和班子建设在德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行民主测评。

背靠背民主评议：

教代会代表分组进行背靠背民主评议，结合校长一年的工作做出如实评价。

信息化管理工具：

民主测评软件通过电子化手段高效、公正地完成对干部的考察与评价工作，提升国企事业单位在干部选拔任用过程中的效率和透明度。

这些内容和方法共同构成了民主测评的体系，旨在全面、客观、公正地评价干部的综合表现，为组织提供科学、准确的决策依据。