公司各部门的管理制度主要包括以下几个方面：

人力资源类制度

招聘管理制度

培训管理制度

辞聘管理制度

薪酬管理制度

绩效管理手册

员工手册

新员工入职培训手册

考核管理制度

考勤管理制度

行政管理类制度

办公用品管理制度

值班管理制度

印章管理制度

车辆管理制度

安全保卫管理制度

餐厅管理制度

会议管理制度

档案管理制度

宿舍管理制度

环境卫生管理制度

保密制度

电话使用管理规定

复印机、打印机、传真机使用管理规定

电脑使用管理规定

财务类制度

信用管理制度

员工交通补助管理办法

报销管理制度

出差费用管理制度

劳动合同管理制度

生产管理类制度

岗位职责

操作规程

产品标准

工艺流程

控制参数

安全规程

设备管理

现场管理

质量管理

产品检验

业务管理类制度

采购管理

销售管理

经销商管理

价格管理

物流运输

市场调研

宣传推广

客户服务

其他类制度

工艺技术操作规程

消防安全制度

物资管理规定

门卫管理制度

仓库管理制度

现金管理

费用开支

差旅费标准

电话费标准

账册报表管理

数据统计分析

计量管理

仓储管理

审计监察类制度

审计监察制度

经济合同管理制度

总经理办公室会议制度

会议制度

总结制度

发展目标

晋升与发展

合理化建议

这些制度涵盖了公司运营的各个方面，旨在规范员工行为，提高工作效率，保障公司利益。具体实施过程中，各部门应根据实际情况灵活调整，确保制度的有效执行。