HR面试中常见的问题包括：

自我介绍

请简单介绍一下你自己。

个人优势与缺点

你觉得你个性上最大的优点是什么？

说说你最大的缺点。

职业规划与目标

你的职业规划是什么？

你为什么选择我们公司？

工作经验与成就

在原来的单位主要做什么工作的？

在上一份工作中最让你值得骄傲的成就？

你认为自己在工作中最大的优点是什么？

行为面试问题

请描述一个你成功解决工作问题的例子。

你是如何处理工作压力和时间管理的？

对公司的了解与兴趣

你对我们公司有多少了解？

你对我们公司的产品或服务有什么看法或建议？

薪资与期望

你对工资的期望是多少？

你能接受的最低薪资是多少呢？

离职原因

我没有什么要问的了，你有什么问题问我吗？

你为什么从上家公司离职？

岗位匹配度

你觉得自己身上哪些特质适合这个岗位？

你对这个职位有什么期望？

行业知识与公司文化

你对我们公司和行业的了解有多少？

你认为我们公司的企业文化是怎样的？你如何融入其中？

其他问题

你有没有了解过我们公司的竞争对手呀？

你之前有过创业经历吗？

你招聘来的员工试用期通过率怎样？半年和一年留存率又怎样？

这些问题涵盖了个人信息、职业背景、工作表现、岗位匹配度、薪资期望、公司文化等多个方面，旨在全面评估求职者的能力和适配性。建议求职者在面试前准备好这些方面的回答，以便能够更加自信和有效地应对HR的提问。