最难就业季通常指的是每年高校毕业生人数最多的年份，毕业生在寻找工作时面临的竞争压力和困难最大。以下是近几年最难就业季的一些特点：

毕业生人数增长迅速：

近年来，高校毕业生人数持续增长，从2022年的1076万人增长到2025年的1220万人。这种快速增长导致就业市场的供需失衡，增加了毕业生的就业压力。

疫情的影响：

新冠疫情对就业市场造成了巨大冲击，许多企业面临裁员和减少招聘，导致岗位减少。同时，疫情也改变了招聘方式，如线上直播等，增加了毕业生的求职难度。

经济形势不佳：

全球经济不景气导致国外就业机会减少，许多海归选择回国，进一步加剧了国内就业市场的竞争。

心态问题：

面对激烈的就业竞争和压力，许多毕业生出现焦虑、迷茫等心态问题，影响了他们的求职表现。

就业市场的不确定性：

就业市场受到政策调整、行业变化等多种因素的影响，增加了求职的不确定性。

低就业率：

尽管政府和社会各界采取了多种措施促进就业，但近年来应届毕业生的就业率仍然较低，许多人不得不选择灵活就业或继续深造。

综上所述，最难就业季面临的挑战是多方面的，包括毕业生人数的增长、疫情的影响、经济形势的不确定性、心态问题以及就业市场的不确定性等。对于毕业生来说，了解这些挑战，调整心态，积极寻找机会，是应对最难就业季的关键。