招聘天猫运营需要遵循以下步骤：

明确职位要求

确定天猫运营岗位的具体职责和要求，包括对天猫平台的熟悉程度、数据分析能力、营销策划能力、团队协作能力等。

寻找合适的渠道

通过招聘网站（如58同城、boss直聘、智联招聘、前程无忧等）、社交媒体、内部推荐等多种渠道发布招聘信息。

在相关行业的展会或活动中寻找人才。

制定招聘计划

根据职位要求和公司需求，制定详细的招聘计划，包括招聘渠道、招聘时间、招聘数量等。

面试环节

在面试中重点考察候选人对天猫平台的了解程度、数据分析能力、营销策划能力、团队协作能力等方面。

可以通过行为面试法，询问候选人过去的经历和具体案例，评估其实际操作能力。

考核和培训

招聘到合适的天猫运营后，进行必要的考核和培训，以提高其实际操作能力和业务水平。

保持联系

招聘成功后，与员工保持联系，关注其工作表现和职业发展情况，及时提供帮助和支持，以留住优秀的人才。

招聘岗位：天猫运营

职位要求：

1年以上天猫运营经验

熟悉天猫平台规则，具备数据分析能力和营销策划能力

良好的团队协作能力和沟通能力

工作地点：天河区天源路804号萌芽1968创意园内

联系方式：177 2469 2639（微信同号，请加微信发简历）

通过以上步骤，可以有效地招聘到合适的天猫运营人才，提升团队的整体运营能力。