公招面试评语是用人单位对求职者面试表现的综合评价，通常包括以下几个方面：

岗位匹配度

面试评语应紧紧围绕应聘岗位的基本要求进行，评价求职者的专业能力、工作经验和技能是否符合岗位需求。

语言表达

评语应使用精练、准确、客观的语言，避免使用模糊或敷衍的措辞，确保信息传达清晰。

综合素质

对求职者的综合素质进行多方位点评，包括沟通能力、团队合作精神、问题解决能力、创新思维等。

优点与缺点

客观评价求职者的优点和缺点，提供具体的改进建议，帮助求职者认识到自身的不足并进行提升。

录取意向

清晰表明是否录取的心态，避免含糊不清，给求职者明确的答复。

鼓励与激励

在评语中适当给予求职者鼓励与激励，增强其自信心，为后续的招聘决策提供参考。

"XXX同志，你在本次面试中表现出了较强的专业能力和良好的沟通能力。你在XX方面表现出色，但在XX方面还有待提高。总体来说，你符合我们岗位的基本要求，我们对你表示认可。建议你在今后的学习和工作中，继续加强XX方面的训练，提升自己的综合素质。期待你在未来的工作中取得更好的成绩。"

希望这些信息对你有所帮助。