过节给领导发送问候是 一种比较常见且得体的做法，具体是否发送以及发送的方式和内容，可以根据以下几个因素来考虑：

与领导的关系

如果与领导关系较为亲近，或者领导在过去一年中给予了自己较多的关照和支持，发送节日祝福是非常有必要的，这不仅是表达感谢，也是加深感情的一种方式。

如果与领导关系一般或不太熟悉，可以根据个人情况和对领导的了解来决定是否发送。如果领导平时比较平易近人，发送祝福信息是可以的；如果领导比较严肃或不喜欢客套，则可以根据领导的喜好来决定是否发送。

祝福的内容

祝福内容应体现出对领导的尊重和敬意，同时要真诚且具有针对性。可以回顾过去一年在领导指导下的工作成绩和成长，表达感激之情，并展望未来，积极表态在新的一年里继续努力工作。

避免使用过于模板化或过于功利性的语言，祝福内容要简洁大方，点到为止，不要过分煽情。

发送的时机

选择在合适的时间发送祝福，比如除夕前一天、除夕当天中午或大年初一早上。避免在凌晨或大清早发送，以免显得不够稳重。

发送的方式

可以通过短信、微信等私人通讯工具发送祝福，如果是工作群，可以简单大方地发送集体祝福，如果是私聊，可以稍微个性化一些，但也要把握好分寸。

综上所述，如果你与领导关系较好，且领导在过去一年中给予了自己较多的关照，那么在过节时发送一份诚挚的节日祝福是非常合适的。祝福内容要真诚、有针对性，并选择合适的时间和方式发送，以体现出对领导的尊重和敬意。