评价领导班子时，可以从以下几个方面进行简短精辟的评价：

团结协作

领导班子团结协作，配合默契，工作开展顺利。

班子成员之间分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，通过党委会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度，充分体现集体力量，班子的团结统一。

创新与执行力

领导班子注重创新，勇于尝试新事物和新方法，取得了显著成效。

在工作中表现出了高度的责任感和执行力，保证了各项工作的质量和效率。

关心员工

领导班子关心员工，关注员工成长和发展，增强了员工的归属感和满意度。

领导班子在廉洁自律方面能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政各项规定。

领导能力

领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

“一把手”工作思路清晰，摆布合理，驾驭全局能力较强，班子成员各尽其职、各负其责，相互补位补台，协调配合较好，班子整体合力较强。

存在不足

部分领导在干部管理工作上不够严格，存在主观武断和官僚主义的问题。

在抓队伍缺乏有效方法，不能及时掌握干部思想状态，解决思想问题。

部分领导在廉洁自律方面存在不足，需要进一步加强。

这些评价内容涵盖了领导班子的多个方面，既肯定了成绩，也指出了不足，有助于全面了解领导班子的整体表现。