预备党员诫勉谈话记录应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

一、谈话人介绍反应的问题和提出谈话的有关要求

谈话人首先向被谈话人介绍反映的问题，并提出谈话的有关要求。谈话人应明确告知被谈话人此次谈话的目的、内容和要求，以便被谈话人能够充分准备并认真对待此次谈话。

二、被谈话人作出个人陈述、说明或书面检讨，并提供有关材料

被谈话人应根据谈话人提出的问题，结合自己的实际情况，作出个人陈述、说明或书面检讨，并提供有关材料。在陈述和说明过程中，被谈话人应如实反映自己的思想状况、工作表现和存在的问题，并认真分析原因，提出改进措施。

三、谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况，对被谈话人提出要求

谈话人在听取被谈话人的陈述和说明后，应根据其掌握的情况，对被谈话人提出具体的要求。这些要求应包括思想、工作、作风等方面，旨在帮助被谈话人更好地认识自己、提高自己，为今后的工作和学习打下坚实的基础。

四、被谈话人对谈话人所提要求表明态度，积极配合

被谈话人应对谈话人所提要求表明明确的态度，并积极配合谈话人做好谈话工作。在谈话过程中，被谈话人应认真听取谈话人的意见和建议，虚心接受批评和指导，努力改进自己的工作和作风。

五、记录谈话内容和要求

谈话人应认真记录谈话内容和要求，包括被谈话人的陈述和说明、谈话人的意见和建议等。记录应客观、真实、准确，以便后续跟进和反馈。

六、谈话结束时的总结和提醒

谈话结束时，谈话人应对本次谈话进行总结，并对被谈话人提出希望和要求。同时，谈话人还应提醒被谈话人在今后的工作和学习中继续保持良好的作风和态度，不断提高自己的综合素质和能力水平。

以上是预备党员诫勉谈话记录的基本内容和要求，希望对您有所帮助。在实际撰写过程中，请根据具体情况进行调整和补充。