校长打教师 能够停职。

法律依据

根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国教师法》，任何公民的人身权利都受到法律保护，教师作为“人类灵魂工程师”，其人身权利更应得到尊重和保护。校长作为学校领导，应当文明行事，若其殴打教师，则属于违法行为，应当承担相应的法律责任。

案例支持

在湖南湘潭某学校，教师殴打学生的事件中，涉事学校的校长和老师被就地免职，表明在校园暴力事件中，校长因未能有效制止或处理不当行为，可能会被停职。

在海南临高的“欺凌”案中，涉事学生所在学校的班主任因不当惩罚学生而被停职，校长也因此被停职，说明在校园霸凌事件中，校长若未尽到管理职责，可能会面临停职的处罚。

政策规定

根据现行规定，教师若对学生进行不当惩罚或屡教不改，可由学校、教育机构或教育部门给予相应的行政处分或解雇。在校园霸凌事件中，涉及教师的行为若严重，校长作为学校的管理者，也可能会被停职。

综上所述，校长打教师是违法行为，根据相关法律法规和案例，校长应当受到相应的处罚，包括停职检查、接受相应处罚等。因此，校长打教师是 能够停职的。