填写考勤表时，请遵循以下步骤和注意事项：

基本信息填写

部门：在考勤表的左上角注明部门名称。

月份：填写准确的月份。

星期：在“星期”栏内进行标注，以便领导检查时一目了然。

人员名单

职位顺序：人员名单按照职位顺序填写。

双重考勤：如果有双重考勤的人员，两个部门都必须进行考勤，以便核实。

人员归属：管理人员和劳务公司人员分开统计，劳务人员由劳务公司的劳动力管理员（含生产主管）进行统一考勤。

考勤符号

考勤符号：考勤人员应认真负责，正确使用考勤符号，做到考勤明晰无异议。

日期标注：在双休日或法定节假日对应日期下用点标注。

天气标注：统一用“阴、晴、雨、雪”标注，监理项目考勤必须填写，以便统计相关信息。

备注栏：用于注明特殊情况和民主监督小组签字，当月人员有变动情况的，须在对应人员备注栏上注明。

调休栏：用于记录现项目实际操作中不扣薪酬的休息天数。

加班栏：仅用于记录法定节假日加（值）班，并应附有相应的值班安排表。

出勤情况

出勤标记：在考勤表中勾选出勤状况，如正常出勤、迟到、早退、旷工、病假、事假、休假等。

数据汇总：完成1-4步后，数据自动汇总，无需手动填写。

特殊情况：如果存在人员调整情况，在勾选人员调整情况后，仍需按员工出勤情况，勾选出勤。

缺勤快速填充：全选考勤表，在编辑栏中输入缺勤，按Ctrl+回车，快速填充。

自动填充勾号：可以设置自动填充勾号，以便快速记录出勤情况。

其他注意事项

如实填写：考勤表必须如实、统一填写。

月末核实：月末部门负责人核实并签名。

优化表格格式：可以通过调整列宽、设置下拉菜单等方式来优化表格格式。

保护隐私和安全：注意保护考勤表的隐私和安全，只允许授权人员访问和修改。

通过以上步骤，您可以确保考勤表的准确性和高效性，从而更好地进行员工出勤管理。