我国当前紧缺的十二类人才包括：

农业类人才

林业类人才

水利类人才

气象类人才

地质类人才

矿业类人才

石油天然气类人才

核工业类人才

软件类人才

微电子类人才

动漫类人才

现代服务业类人才

建议：

加强专业教育：

针对紧缺人才领域，加强相关专业的教育和培训，提高教育质量。

政策支持：政府应出台更多优惠政策，吸引和留住紧缺人才。

产学研结合：加强产学研合作，促进科研成果的转化和应用，提高人才培养的针对性和实用性。