在无领导小组讨论中，不说话可能会 对个人的表现产生不利影响。以下是一些可能的影响和建议：

给领导留下不良印象：

不说话可能会给上级领导留下不积极、不参与讨论的印象，从而影响面试结果。

错过展示机会：

无领导小组讨论是展示个人能力和团队合作能力的好机会，不说话可能会错过这些机会。

难以突出个人特点：

在讨论中不说话，可能难以让考官了解你的观点和想法，从而难以突出个人的特点和优势。

可能被视为默许他人观点：

在讨论中保持沉默，可能会被误解为默许其他人的观点，从而影响自己的立场和表达。

尽管如此，也不是完全没有通过的可能。以下是一些建议，帮助你在无领导小组讨论中更好地表现：

提前准备：

在讨论前仔细审题，准备好可能的话题和观点，这样可以在讨论中更自信地发言。

积极参与：

即使一开始不说话，也可以尝试在讨论中主动发言，哪怕只是简短地表达观点，也能展示自己的参与度和积极性。

展示非语言沟通：

通过肢体语言、眼神交流和点头等，表达对话题的理解和兴趣，这样可以在一定程度上弥补言语上的不足。

主动提问：

在讨论中主动提出问题，可以引导讨论进程，也能展示自己的思考能力和对话题的关注。

保持冷静和自信：

在讨论中保持冷静和自信，即使遇到冷场或无话可说的情况，也能通过其他方式展示自己的能力和特点。

总的来说，虽然无领导小组讨论中不说话可能会影响表现，但通过提前准备、积极参与、展示非语言沟通和主动提问等方式，仍然有可能顺利通过面试。