担任社区主职近30年的待遇主要包括以下几个方面：

退休金

社区居委会主任是由街道办事处派遣的正式干部，属于公务员。30年工龄的社区主职干部，退休时计算退休金与其他公务员一样，职级基本工资和工龄工资按90%计算。

一次性特殊奖励

对在社区工作连续满10年、20年、30年的人员，给予2000元、5000元、1万元不等的一次性特殊奖励。

职业津贴

依据取得社工职业资格按照初级200元、中级300元、高级500元的标准按月发放。具体薪酬标准由各市（州）结合本地区城镇居民人均可支配收入水平和财政状况确定，并建立动态调整和正常增长机制。

工资级别和薪酬

社区工作人员的工资级别最高的为18级，这个工资级别相当于公务员的级别工资和岗位工资的总和。工作年限达到30年以上，且担任社区正职的，薪酬系数可以达到1.69，对应的工资为6591元（实际到手工资可能因社保和住房公积金扣除而较低）。

社区正职工作人员，工作年限在3年以下的，薪酬系数为1.19，每月工资为4641元（实际到手工资约3000元）。社区副职，工作年限在34年以上的，薪酬系数为1.54，每月工资为6006元（实际到手工资约4000元）。

社会保险和福利待遇

薪酬待遇由基础工资（含个人应缴纳社会保险部分，不含单位应缴纳部分）和绩效奖金两部分构成。基础工资占70%，绩效工资占30%。薪酬待遇根据全市上一年度城镇居民人均可支配收入的1.0系数确定起步薪酬，并根据全市城镇居民人均可支配收入联动调整，一般每2年调整一次。

实施“三岗十八级”薪酬体系后，社区工作者的每月平均工资由原来的约2500元提升至约4500元，涨幅高达2000元。

离任村社区干部生活补贴

对离任村社区干部生活补贴工资定为三个档次，工作10年、20年、30年以上每月工资分别为700元、800元、900元。

建议

综合考虑：从以上信息可以看出，担任社区主职近30年的待遇包括退休金、一次性特殊奖励、职业津贴、工资级别和薪酬、社会保险和福利待遇等多个方面。具体待遇水平因地区和政策的不同而有所差异。

建议了解当地政策：建议咨询当地社区办或民政局，了解具体的政策和待遇标准，以便更准确地评估自己的待遇情况。