国企在招聘应届毕业生时， 不一定需要就业推荐表。就业推荐表是由应届毕业生所在院校推荐毕业生的材料，通常在应届毕业生就业时连同简历一起提交给用人单位。然而，就业推荐表并不是必须需要的，具体是否需要取决于国企的招聘要求和流程。

如果国企明确要求提供就业推荐表，那么应届毕业生应当按照要求准备并提交。如果国企没有明确要求，毕业生可以根据自身情况和招聘单位的反馈来决定是否提供就业推荐表。

此外，就业推荐表主要用于求职过程，一旦毕业生正式入职并签订了劳动合同，就业推荐表的作用就完成了。因此，对于求职国企的应届毕业生来说，就业推荐表在求职过程中具有重要意义，但在入职后则不再需要。

综上所述，国企招聘应届毕业生时是否需要就业推荐表，需根据具体招聘要求和流程来确定。建议毕业生在求职前仔细阅读招聘公告，了解所需材料，以确保求职过程顺利。