在填写就业推荐表上的视力这一栏时，你需要根据个人的实际情况进行准确填写。以下是一些具体的建议：

裸眼视力

如果未佩戴眼镜时，裸眼视力达到1.0（正常视力），可以填写为“正常”或“良好”。

如果近视度数较低，如200度左右，可以填写裸眼视力为0.8或0.9。

如果裸眼视力低于1.0，需要检查矫正视力。

矫正视力

矫正视力是指佩戴眼镜后达到的最佳视力。如果近视度数较高，如500度以上，可以填写矫正视力为1.0。

对于高度近视，如650度，矫正视力也可以填写为1.0。

矫正视力一般以5.0为标准视力。

格式说明

如果简历中有关于视力的专门栏目，应分别填写裸眼视力和矫正视力。

如果简历中没有明确区分，可以统一填写矫正视力。

对于近视情况，可以简要说明，如“中度近视，矫正视力1.0”。

医院检查

需要到医院进行眼科检查以获取准确的视力数据。

记录单位

视力记录通常用小数表示，如0.8、1.0等；也可以用分数表示，如5.0、4.5等。

示例

假设你的视力情况如下：

裸眼视力：0.8（未佩戴眼镜）

矫正视力：1.0（佩戴眼镜）

你可以这样填写：

视力：0.8（裸眼）/ 1.0（矫正）

或者，如果简历中没有明确区分：

视力：1.0（矫正）

建议

确保填写的视力信息真实准确，不能虚报或填写错误。

根据招录职位所要求的视力标准填写，不同职位可能有不同的视力要求。

如果不确定如何填写，可以咨询当地的招考部门或相关工作人员。

希望这些建议对你有所帮助。