1954年，美国管理学家彼得·德鲁克（Peter Drucker）在其名著《管理的实践》中首次提出了 目标管理（Management by Objectives，简称MBO）的概念。德鲁克认为，目标管理是一种以目标为导向的管理方法，它强调组织和个人目标的一致性，并通过自我控制和绩效评估来实现这些目标。目标管理的提出，对后来的管理理论和实践产生了深远的影响，被誉为现代管理学的重要基石之一。