求人办事时直接送钱通常不被视为一个明智的选择。以下是几个原因：

行贿风险：

直接送钱可能被视为行贿，这在许多国家和地区都是违法的。行贿不仅会导致法律后果，还会损害个人和组织的声誉。

礼物的价值：

礼物的价值不在于其价格，而在于其表达的心意和关怀。直接送钱可能让对方感到受用不起或不舒服，甚至可能产生误解或联想。

送礼方式：

送礼应该讲究方式，避免直接塞钱。可以将礼物包装得精美一些，并附上一张写有真诚祝福的卡片，或者在对方生日、节日等特殊日子送礼，这样既能表达心意，又能让对方感到被重视和尊重。

人际关系：

送礼可以建立新的人际关系，但不应过于功利。如果对方没有能力或不愿意帮忙，单纯送钱可能无法达到预期效果。通过长期保持联系和展现自己的价值，逐渐建立信任和关系，可能更为有效。

社会风气：

在求人办事时，送礼被视为一种社会风气，但应该遵循一定的规则和礼仪，避免过于张扬或直接，以免引起对方的反感或误解。

综上所述，求人办事时直接送钱存在诸多风险和不利因素。建议选择更为合适和得体的方式，如送礼物或表达诚意，以建立良好的人际关系和信任。