深圳市引进人才实施的办法主要包括以下几个方面：

落户政策

具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的可以办理人才引进迁户。

新引进博士人才生活补贴

对2021年9月1日起新引进入户并在深圳市全职工作的35岁以下博士，标准为10万元/人，由博士所在单位向市人力资源保障部门提出申请，分两次审核发放，首次发放30%，续发70%。

博士后工作管理规定

在站博士后生活补助：

符合广东省海外博士后人才支持项目的，给予每人60万元在站生活补贴。

符合省在站博士后每人总额30万元生活补贴资助条件的，市财政给予每人12万元在站生活补助。

其他人员，市财政给予每人36万元在站生活补助。

出站博士后留（来）深补助：

博士后人员期满出站后6个月内留（来）深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，给予每人36万元出站留（来）深生活补助。

留学回国人员引进实施办法

留学回国人员申办引进需符合基本条件，如身体健康、年龄在45周岁以下、在国（境）外学习并获得学士以上学位等。

留学回国人员可以通过单位申办或个人申办的方式申请办理引进。

市外人才引进

引进市外人才包括从市外调入干部和招调工人，以及引进留学回国人员，适用本办法。

人才引进工作原则上采用积分核准制，对申请引进的市外人才进行多元评价、综合计分。

人才引进办理优化

用人单位无需进行人才引进立户登记申请，留学回国人员无需办理本市《出国留学人员资格证明》可直接申请办理人才引进。

区级支持措施

各区（如南山区、龙岗区、坪山区等）也出台了一系列人才引进与培养的支持措施，如生活补贴、实习补贴等。

这些办法和措施旨在吸引和留住高层次人才，推动深圳市的经济社会发展。建议有意向的人才根据自身条件选择合适的引进途径，并关注最新的政策动态和实施细则。