在特殊工种中，如炼钢厂等，即使室内温度达到40度，劳动者仍然需要上班，但用人单位需要采取一系列防护措施，并且劳动者有权享受高温津贴和防暑降温饮料等。

具体规定如下：

防护措施：

用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

高温津贴：

用人单位应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

防暑降温饮料和药品：

用人单位应当提供防暑降温饮料和必需的药品。

停工规定：

当日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。

因此，尽管温度达到40度，特殊工种的劳动者仍需上班，但用人单位必须提供相应的防护措施和津贴，以保障劳动者的健康和安全。