基层工作负担重的表现主要体现在以下几个方面：

工作任务繁重

随着社会的发展，基层工作任务不断增加，尤其是脱贫攻坚、环境保护、安全生产等重点工作，让基层干部应接不暇。

基层需要处理大量的日常事务，包括政策宣传、民意收集、社会服务、矛盾调解等，工作量大、任务繁重。

文山会海依然存在

尽管近年来政府已经采取了一系列措施减少会议和文件，但基层干部仍然要花费大量时间参加各类会议和撰写报告。

基层会议数量多，但很多是无效低效会议、形式主义会议，占用了基层干部的大量时间。

责任追究制度不完善

在基层工作中，责任追究制度往往过于严格，导致干部在工作中如履薄冰，生怕出错。

人手不足

基层工作任务繁重，但人员编制有限，导致基层干部工作压力巨大。

基层岗位职责不清，一人多岗和一岗多责的现象导致基层干部责任无限大、事情无限多、休息无限少。

形式主义、官僚主义

频繁的会议、繁复的报告、重复的检查等，这些往往占据了基层干部大量的时间和精力，却对实际工作成效的提升作用有限。

基层政府面临资源不足的问题，无论是人力、物力还是财力，基层往往不如上级部门充足，导致在推进工作时常常感到力不从心。

“指尖上的负担”

网络工作群多，工作应用软件多，基层干部需要花费大量时间回复、打卡、关注等，挤占了他们的工作时间。

这些表现共同反映了基层工作负担重的现状，不仅影响了基层干部的工作效率和积极性，也对基层政府的正常运作和执行力造成了负面影响。为了有效减轻基层负担，需要从制度、资源分配、考核方式等多方面进行改革和优化。