当被问及工作表现时，可以遵循以下几个原则来组织你的回答：

简洁明了：

不需要过多细节，选择一些关键成就或项目来展示你的工作表现。

积极正面：

即使面对挑战，也要表现出积极的态度和解决问题的能力。

具体数据：

用具体的数据或成果来支撑你的陈述，避免使用模糊的描述。

感谢他人：

感谢领导和同事的支持和帮助，这显示出你的团队精神和感恩之心。

提出计划：

可以谈论你对未来工作的规划或正在进行的改进措施。

适时提问：

询问领导的意见或看法，这表明你尊重并重视他们的反馈。

结合以上原则，你可以构建一个既专业又具有个人特色的工作表现回答。例如：

"感谢领导关心，最近我在处理A项目，已经完成了70%，并且在某个环节遇到了一些挑战，我正在积极寻找解决方案。同时，我也在参与新产品的研发工作，预计将为公司带来新的增长点。我一直在努力学习新知识和技能，以便更好地适应岗位要求。如果有机会，我很希望能与您进一步讨论我的工作进展和未来的工作计划。"

这样的回答不仅展示了你的工作成果，还体现了你的积极态度和解决问题的能力，同时保持了谦逊和尊重。