派遣和调遣都涉及将人员从一个地方移动到另一个地方，但它们在含义和用途上有一些区别：

派遣

含义：派遣是指劳动力输出，也可称为劳务派遣。派遣公司作为员工的法定雇主，用工单位与派遣公司签订劳务派遣协议。用工单位负责派遣员工的工作管理，而派遣公司负责派遣员工的人事管理，包括录用、退工、工资发放、社会保险、住房公积金、个人所得税代扣代缴、福利发放、档案接转、户口落实等工作。

用途：派遣通常用于因公被外派到外地执行工作，例如指派人员到外地出差，目的是在当地完成相应的工作。

调遣

含义：调遣是指调动派遣，可以是临时的，也可以是永久的。它侧重于指调离人员去别的地方工作，通常用于因工作需要将人员从一个岗位或地点调动到另一个岗位或地点。

用途：调遣可以用于各种需要调动人员的场合，例如学校扩建需要从其他学校调遣教职员工，或者政府根据疫情需要调遣人员到前线。

总结

派遣主要涉及劳动力输出和劳务派遣，通常用于因公外派到外地执行工作。

调遣则侧重于调动人员，可以是临时或永久的，用于各种需要调动人员的场合。

虽然派遣和调遣在某些情况下可以互换使用，但它们在具体含义和用途上有所不同。派遣更强调劳动力的输出和人事管理，而调遣更强调人员的调动和岗位安排。