在撰写简历中的自我评价时，可以遵循以下几个原则：

简洁明了：

自我评价的字数不宜过多，一般5-10句话即可。避免使用过于通用或套话，如“性格乐观开朗”、“具有团队精神”等，应写一些与应聘职位相关的话语。

突出个人优势和价值：

强调自己独特的技能和经验，特别是那些别人没有而你有优势的地方。可以概括自己的社会实践和工作经验，以显示你的专业性和职业化水平。

具有针对性：

根据投递的岗位需求调整自我评价内容。不同的岗位对自我评价的要求不同，因此要根据具体职位的要求来定制自我评价。

数据化展示：

尽量使用具体的数据和事实来支持你的陈述，如工作成果、项目经验等，这样可以增加自我评价的说服力。

结构化描述：

采用先总后分、提纲挈领的方式，分类分条进行描述，使自我评价条理清晰，易于理解。

避免形容词堆砌：

不要过分使用形容词，而应通过具体的行为和成果来展示自己的能力和特点。

体现岗位特征与个人技能的匹配度：

确保自我评价中提到的技能和经验与应聘岗位的要求高度相关，以突出你的适配度。

体现个人求职意愿：

在自我评价中可以适当表达你对未来工作的期望和热情，以显示你对职位的积极态度。

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通过以上建议，你可以撰写出一个既专业又能突出个人特色的自我评价，从而提高简历的吸引力，增加面试机会。