关于端午节是否给领导送礼，存在以下几种观点：

不建议送礼

端午节不要给领导送礼，这是不正之风。领导更在乎的是你对工作的负责任态度，而不是你送礼的行为。

-身为下属，只要工作上尽心尽力，偶尔请领导吃饭即可，节假日没必要送礼物。

可以送礼，但应避免贵重礼物

如果准备端午节去拜访领导，可以送一些传统的端午节礼品，如粽子礼盒、龙舟模型、艾草抱枕或艾条等，以表达诚挚祝福和尊敬之情。

礼物不要太贵重，不要显山露水，可以考虑送一些有意义的礼物，如端午节的粽子、茶叶、羽毛球、手表等。

送礼应表达个人感激之情

对于那些在工作中给过帮助的领导，在节前适当表达感谢之情是很有必要的。送礼只是为了表达个人感激，而不是为了其他目的。

送礼需谨慎，避免利益输送

如果是为了跟领导拉近关系、升职加薪等目的，那肯定是要送的。但如果是为了避免被领导搞针对而送礼物，那建议万万不能送。

建议

了解领导喜好：在选择礼物时，最好了解领导的喜好和需求，避免送一些容易引起他人联想或不符合领导品味的礼物。

注重礼物的寓意：选择一些具有传统文化内涵和寓意的礼物，如粽子、艾草等，既能传达节日的祝福，又能表达个人诚意。

避免违规：确保送礼行为不违反任何原则和政策，避免触碰红线。

综上所述，端午节是否给领导送礼并没有统一的标准，关键在于你的送礼动机和方式是否得当。如果确实需要送礼，建议选择合适且符合领导品味的礼物，并确保送礼行为得体、合规。