8人合伙的最佳股份分配方案需要综合考虑每位合伙人的出资、资源、能力、技术等因素。以下是一些建议：

按出资比例分配

如果每位合伙人的出资额相等，那么股份应均等分配。

如果出资额不等，则按照出资比例分配股份，出资多的合伙人占的股份比例高。

考虑技术入股

如果有合伙人投入技术或专利，需要将其技术折算成资金，再重新分配股份。

技术入股的合伙人可以采取不同的方案，例如将技术作为附加资产叠加其股权，或者将技术按价值折合成现金，减少其注资份额，由其他合伙人分担该份额的资金。

考虑参与经营管理

股东有参与经营管理的情况下可以适当地增加股份，不参与经营的股东应适当减少股份分配。

预留股份

考虑预留一部分股份用于未来的激励或吸引新的合伙人。

制定合伙协议

明确双方的股份持有比例和相应的权益。

规定决策的方式，如多数决或一致决。

说明利润如何分配。

明确各自的工作职责和分工。

避免常见股权分配问题

避免50%:50%或98%:2%等不利于公司决策的股权分配。

尽量避免均分股份，以免造成决策困难。

综合考虑合伙人之间的关系

创始人或核心合伙人应持有较大比例的股份，以保证对公司的控制权。

合理的股权分配应有利于公司决策和高效运营。

综上所述，8人合伙的最佳股份分配方案应根据每位合伙人的实际贡献和具体情况，通过协商确定，并以正式文件形式签订协议，以确保公平、合理和可持续的合作关系。