工会的作用和意义可以从以下几个方面进行概括：

一、维护职工合法权益

核心职能

工会通过协商、谈判签订集体合同，保障工资、工时、劳动安全卫生等基本权益，帮助职工解决劳动争议。

法律保障

提供法律援助，支持职工通过仲裁、诉讼等合法途径维权，确保权益不受侵害。

二、协调劳动关系

矛盾化解

作为劳资双方桥梁，工会通过协商机制减少劳动争议，促进和谐劳动关系。

政策建议

将职工诉求反馈给企业，推动企业改进管理，实现劳资共赢。

三、促进职工发展

教育培训

组织技能培训、职业发展讲座等活动，提升职工素质和职业技能。

职业规划

提供职业指导服务，帮助职工规划职业发展路径，增强职业竞争力。

四、参与民主管理

民主决策

通过职工代表大会、民主协商等形式，让职工参与企业重大决策，保障知情权、参与权。

监督机制

对企业经营管理进行监督，防止权力滥用，维护职工利益。

五、丰富职工生活

文化活动

组织文体活动、节日庆典等，增强职工归属感和凝聚力。

福利保障

关注职工身心健康，提供健康体检、心理咨询等福利服务。

六、推动企业和社会发展

劳动竞赛

通过技术比武、劳动竞赛等活动，激发职工创新热情，提升企业竞争力。

社会参与

参与社会公益活动，推动构建和谐劳动关系，促进社会进步。

总结

工会是职工利益的代表者和维护者，其核心作用在于维权、协调、教育和发展。通过法律保障、民主参与和人文关怀，工会不仅促进企业和谐发展，也推动社会整体进步。