坚持好干部标准，坚持正确用人导向，统筹 干部选拔任用、培养培训、考核奖惩等体系建设。

在干部选拔任用方面，要建立健全源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，确保干部能够在良好的环境中成长，实现干部队伍的全面建设和提升。在培养培训方面，要注重提高干部的政治素质和业务能力，确保干部能够胜任各项工作任务。在考核奖惩方面，要建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，以及以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，确保干部能够被公正、客观地评价和使用。

此外，还要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。通过这些措施，可以建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为党和国家的事业提供有力的人才保障。