公司给的中秋节红包发放可以参考以下建议：

了解员工需求

首先在公司内部进行调研，了解员工在中秋节期间希望得到什么福利，以便更贴近员工的心意。

确定发放对象

根据与员工的关系亲疏进行排序，如家人、同事、朋友等，并考虑与他们的关系程度，如利益关系、亲友关系、普通关系等。

选择合适的红包金额

红包金额可以根据公司实际情况和员工需求进行创意设计，常见的金额有8.15元（寓意一路发）、168元（寓意一路发）、520/521元（我爱你）等。

也可以选择一些具有吉祥寓意的数字，如6.66元（顺顺利利）、9.99元（天长地久）、88元（发发发）等。

考虑替代品

除了红包，还可以考虑发送一些具有节日特色的礼品，如月饼、茶、酒等，以体现公司对员工的关怀。

注意金额寓意

在选择红包金额时，注意数字的寓意，确保金额既能表达心意，又符合文化习俗。

个性化发放

根据不同员工的需求和喜好，可以适当调整红包金额或选择不同的礼品，以体现公司对员工的个性化关怀。

避免过度纠结

过节发送红包主要是为了表达祝福和关怀，不必过于纠结于发送金额的大小，重在心意。

综上所述，公司在发放中秋节红包时，应综合考虑员工需求、关系亲疏、金额寓意等因素，以体现对员工的关怀和激励。同时，也可以结合公司实际情况和员工喜好，选择合适的替代品，使福利发放更加贴心和有意义。