团队精神的三个重要标志包括：

团队的凝聚力

表现为团队成员强烈的归属感和一体性，每个成员都能感受到自己是团队的一部分。

团队成员将个人工作与团队目标联系在一起，对团队忠诚，对团队成功感到自豪，对团队困境感到忧虑。

领导应采取民主方式，鼓励成员表达意见，参与决策；建立良好的信息沟通渠道，化解矛盾；并建立健全奖励及激励机制，增强团队凝聚力。

团队的合作意识

团队成员间相互依存、同舟共济、互相敬重、彼此宽容和尊重个性差异。

成员间形成信任关系，真诚待人，遵守承诺，相互帮助，共同提高，共享利益和成就，共担责任。

领导者应带头鼓励合作而非竞争，通过合作消除分歧，达成共识，建立互溶互信的领导模式。

大局意识、协作精神和服务精神

团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作，反映个体利益和整体利益的统一，保证组织的高效率运转。

团队精神尊重每个成员的兴趣和成就，要求每个成员以提高自身素质和实现团队目标为己任。

良好的管理通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体潜能。

建议

增强凝聚力：通过民主决策、有效沟通和合理激励，增强团队成员之间的归属感和忠诚度。

培养合作意识：领导者应通过合作而非竞争来引导团队，建立互信和互助的工作氛围。

树立大局意识：鼓励团队成员关注整体利益，通过协同合作实现团队和组织的目标。