职业道德的特点主要包括以下几个方面：

职业性：

职业道德必须通过从业人员在职业活动中体现，与特定职业的行业特点紧密结合。

普遍性：

职业道德具有从业人员共同遵守的基本职业道德行为规范的普遍性特征，如爱岗敬业、忠于职守、诚实守信、团队合作、遵守职业纪律、遵守所在国法律、勤俭节约、奉献社会等精神。

自律性：

职业道德具有自我约束、控制的特征，这也是职业道德与法律、纪律的区别之所在，因为法律、纪律是通过命令或强制的方式来实现对公民行为的约束，而自我约束、控制职业行为的自律性则是职业道德的显著特征。

他律性：

职业道德具有舆论影响的特征，从业人员在职业生涯中，随时都受到所从事职业领域的职业道德舆论的影响。

行业性和多样性：

职业道德是与社会职业分工紧密联系的，各行各业都有适合自身行业特点的职业道德规范，表现出形式的多样性。

稳定性与继承性：

职业道德反映职业关系时往往与社会风俗、民族传统文化相联系，许多职业道德规范是在继某一职业特有的道德传统和道德习惯的基础上发展起来的，具有稳定性和继承性。

针对性与特殊性：

不同的职业有不同道德要求，任何一种职业道德都只是针对本行业起作用，对不属于本职业的人或本职业人员在该职业之外的行为活动往往起不到调节和约束作用。

职业化与成熟化：

职业道德主要表现在实际从事一定职业的人们中间，即表现在成人的意识和行为中，是家庭教育、学校教育、社会教育初步形成的道德品质的进一步发展，标志着个体的道德品质已走向成熟阶段。

自觉性和习惯性：

职业道德行为的最大的特点是自觉性和习惯性，要求从业人员能够自觉遵守职业道德规范，并将其内化为自己的行为习惯。

专业性和有限性：

职业道德的专业性体现在它主要适用于特定职业领域，对非本职业人员可能不具有约束力。同时，职业道德的适用范围具有有限性，主要限于本职业的成员和相关关系人。

综上所述，职业道德的特点涵盖了职业性、普遍性、自律性、他律性、行业性、多样性、稳定性与继承性、针对性与特殊性、职业化与成熟化、自觉性和习惯性、专业性和有限性等多个方面。这些特点共同构成了职业道德的完整框架，指导着从业人员在职业活动中的行为。